Nächste Woche, am Di, 22.05.2012 um 18:30 in Wien, werde ich einen weiteren Vortrag über soziale Kompetenzen halten. Diesmal im Rahmen des IIBA Austria Chapters mit dem Fokus auf Soft Skills in der Business Analyse. Hier finden Sie die Einladung. Ich freue mich auf Ihr Kommen! Während meines Vortrags werde ich die ersten Ergebnisse aus meiner Persönlichkeits-Umfrage unter IT-Experten präsentieren und zeigen, warum es besonders auf die persönlichen Stärken ankommt. Kennen Sie Ihre persönlichen Stärken? Finden Sie es mit diesem Test heraus. Share this: Bookmark on Delicious Digg this post Recommend on Facebook Share on GooglePlus Share on Linkedin Share with Stumblers Tumblr it Tweet...
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Sieht man sich typische Vortragsthemen aus dem Requirements Engineering an (beispielsweise von der ReConf 2011), geht es meistens um Qualitätssicherung, Modellierung, Werkzeuge, Methoden & Prozesse. Und man ist sich einig: Erfolgreiche Anforderungserhebung ist in großem Maße von der Expertise des Requirements Engineers abhängig. Neben der fachlichen Kompetenz ist jedoch auch die soziale Kompetenz ein wichtiger Erfolgsfaktor im Requirements Engineering. Schließlich geht es darum, Anforderungen zu erheben, die Menschen an Systeme stellen. Und der Requirements Engineer tut gut daran bei seiner Arbeit eben diese Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Da das Thema Soft Skills meiner Meinung...
Ich freue mich schon, diese Woche am 14.03.2012, bei der Requirements Engineering-Konferenz “ReConf” in München einen Vortrag über Soziale Kompetenzen halten zu dürfen! Während meines Vortrags werde ich die ersten Ergebnisse aus meiner Persönlichkeits-Umfrage unter IT-Experten präsentieren und zeigen, warum es besonders auf die persönlichen Stärken ankommt. Kennen Sie Ihre persönlichen Stärken? Finden Sie es heraus. Share this: Bookmark on Delicious Digg this post Recommend on Facebook Share on GooglePlus Share on Linkedin Share with Stumblers Tumblr it Tweet about it Share on xing Tell a friend
Im Requirements Engineering und in der Business Analyse ist das Thema “Soft Skills” ein häufig unterschätzter Erfolgsfaktor für Projekte. Während der Fokus meistens auf Werkzeuge und Methoden gelegt wird, wird der menschliche Aspekt oft außer Acht gelassen. Doch gerade die Anforderungserhebung ist eines von mehreren Beispielen, bei denen die Interaktion mit Menschen im Mittelpunkt stehen – dadurch kann dies nie ein vollständig planbarer und analytischer Prozess sein. Die folgende Umfrage untersucht, ob ein Zusammenhang zwischen Persönlichkeitsausprägungen und typischen Rollen in IT- und Unternehmensberatungs-Berufen besteht. Dafür bitten wir Sie um Ihre Mithilfe! Share...
Eine wichtige Kernkompetenz eines Business Analysten ist in meinen Augen die Fähigkeit systemisch zu denken. Denn: Systeme sind überall um uns, wir leben in Systemen, wir definieren unsere Systeme. Niklas Luhmann geht in seiner Systemtheorie davon aus, dass sich Systeme durch die Differenz zu ihrer Umwelt definieren. Durch diesen Selbstbezug entsteht also eine Grenze, die das System von der Umwelt abgrenzt. Die Idee der Definition von Systemen durch ihre Grenzen erinnert mich an zwei wichtige Tätigkeiten im Rahmen der Business Analyse. Im folgenden möchte ich anhand dieser zwei Beispiele zeigen, wie das Konzept von Systemen und dadurch die Fähigkeit des Business Analysten zum systemischen...